​

Jeg tror livet er for kort til å bruke i jobber vi ikke trives i – og at vi kan skape et liv med mer mening, både på og utenfor jobben.

​

Derfor startet jeg meningsfulljobb.no og podcasten Jobb med mening. Jeg har selv kjent på begge sider: å klatre karrierestigen og likevel føle at noe manglet – og å ta tøffe valg for å følge det som faktisk gir mening.

​

Gjennom over 15 år har jeg jobbet med ledelse, prosjektledelse, veiledning og organisasjonsutvikling i offentlig sektor og utdanningssektoren.

Med bakgrunn i arbeids- og helsepsykologi har jeg hjulpet både enkeltpersoner og organisasjoner med å skape mer arbeidsglede, motivasjon og trivsel.

​

Jeg jobber særlig med:

• Klarhet, mot og retning – finne styrken til å velge riktig vei

• Motivasjon og engasjement – gjenoppdage mening i arbeidet

• Arbeidsmiljø og trivsel – bygge en bærekraftig jobbhverdag

• Stressmestring – håndtere press og skape balanse

 

Mennesket bak jobben

Jeg er utdannet religionshistoriker fra Universitetet i Oslo, der jeg forsket på transformasjonsprosesser – hvordan mennesker opplever dype endringer i forståelsen av seg selv og livet.

For meg handler det ikke først og fremst om religion, men om mennesker:
Hva driver oss? Hva holder oss tilbake? Og hvordan skaper vi varig endring?

​

Med videreutdanning i arbeidspsykologi, helsepsykologi, coaching, selvledelse og livsstilsveiledning kombinerer jeg psykologisk innsikt og eksistensiell forståelse med konkrete verktøy for utvikling – både personlig og organisatorisk.

​

Et arbeidsliv med mening, mestring og autonomi

Uansett om jeg jobber med enkeltpersoner eller bedrifter, bygger arbeidet mitt på tre grunnleggende psykologiske behov:

​

• Mening – Å se verdien i det vi gjør skaper arbeidsglede

• Mestring – Utfordringer vi vokser gjennom bygger selvtillit

• Autonomi – Frihet til å påvirke egen hverdag gir engasjement

 

Hvordan jeg kan bidra

• Følg podcasten min Jobb med mening – historier, innsikt og verktøy for et mer meningsfullt arbeidsliv

• Foredrag og workshops – Innsikt og refleksjon som skaper engasjement, arbeidsglede og utvikling

• 1:1-samtaler – støtte til å finne retning og ta steg videre