Vi sjekker ut lenge før vi slutter - å stå stødig i et arbeidsliv i endring

De fleste som forlater en jobb, slutter ikke den dagen de leverer oppsigelsen. De slutter lenge før.

De møter opp. De tar ansvar. De leverer det som trengs. Likevel trekker de seg gradvis tilbake mentalt. Engasjementet svekkes. Tilstedeværelsen blir lavere. Det som en gang ga energi, oppleves etter hvert som noe som bare må gjøres.

Utsjekkingen skjer sjelden brått. Den skjer stille, i det små, og blir ofte først synlig i etterkant.

Mange sjekker ut lenge før de slutter i jobben

Når jobben mister mening

Arbeidslivet endrer seg raskt. Nye teknologier, nye krav og høyt tempo preger hverdagen. Mange står i omstillinger som kommer tett, uten pauser som gir rom for å lande.

I dette landskapet retter vi oppmerksomheten mot oppgaver, leveranser og tempo. Samtidig skyver vi ofte til side spørsmålene som gir arbeidet dybde: Hvorfor gjør vi dette? Hva er viktig nå? Hvor er vi på vei?

Når disse spørsmålene forsvinner, mister mange kontakten med det de gjør. Utsjekkingen starter ikke fordi jobben nødvendigvis er feil, men fordi forbindelsen gradvis svekkes.

Mer enn folk som leverer

Mennesker fungerer ikke over tid uten mening. Vi trenger å oppleve sammenheng mellom det vi gjør og det vi er en del av. Vi skaper fortellinger om hvem vi er, hva vi bidrar med og hvorfor arbeidet har verdi.

Når denne fortellingen blir uklar, oppstår en indre avstand. Mange blir værende fysisk, men forlater jobben mentalt. Noen velger til slutt å bytte jobb for å finne tilbake til energi og mening. Noen ganger er det riktig. Men ofte handler det ikke om selve jobben – det handler om at forbindelsen allerede er brutt.

Å stå stødig før det er for sent

Å stå stødig i arbeidslivet handler ikke først og fremst om å tåle mer press. Det handler om å bygge trygghet, tillit og tilhørighet. Det handler om å ta samtalene før mennesker trekker seg unna i stillhet.

Stødighet vokser ikke frem gjennom raske grep eller nye organisasjonskart. Den skapes i hverdagen – i måten vi jobber sammen på, snakker sammen på og gir mening til det vi gjør.

For mange handler det ikke om å slutte eller bytte jobb. Det handler om å klare å bli værende – mentalt, menneskelig og med mening. Ikke alene. Men sammen.

Jeg holder foredrag om jobb og mening for virksomheter, organisasjoner og andre aktører som ønsker å styrke menneskelig bærekraft i arbeidslivet.

Les mer her: Foredrag om Jobb og mening