top of page


Føler du deg ferdig i jobben? Slik finner du ny retning og mer mening i arbeidslivet
Kjenner du på en uro i jobben, selv om alt ser bra ut på papiret? Du er ikke alene. Mange opplever at de har vokst fra jobben de er i, uten nødvendigvis å vite hva neste steg er. I denne artikkelen utforsker jeg hvorfor vi blir værende, hva identitet har med saken å gjøre, og hvordan du kan begynne å bevege deg mot en mer meningsfull retning i arbeidslivet.

Ståle Anderstuen
3. juni4 min lesing


Stuck i jobben? Derfor kommer du deg ikke videre
Mange føler seg stuck i jobben, men kanskje handler det ikke om mangel på muligheter. Kanskje handler det om tankene som holder deg tilbake. I denne artikkelen får du innsikt i hvorfor så mange blir stående fast i arbeidslivet – og hvorfor små steg ofte er starten på større endringer.

Ståle Anderstuen
28. mai3 min lesing


Utbrent? Kanskje du gjør for mye av det som ikke betyr noe for deg
Føler du deg sliten selv etter hvile? Stress og utbrenthet handler ikke alltid om for mye å gjøre – men om mangel på mening i det du gjør.

Ståle Anderstuen
11. apr.4 min lesing


Dårlig ledelse – den stille grunnen til at folk slutter i jobben
Mange tror at folk slutter fordi jobben ikke passer. Men ofte er det noe annet som skjer. Over tid blir relasjoner vanskeligere, tilbakemeldinger uteblir, og små ting får vokse seg store. Det er ikke nødvendigvis jobben i seg selv som gjør at folk går – det er det som skjer rundt.

Ståle Anderstuen
10. apr.4 min lesing


Når er det egentlig på tide å bytte jobb?
Trives du ikke i jobben lenger? Her er tegnene på at det kan være på tide å bytte jobb – og hvordan du kan begynne å utforske en ny retning.

Ståle Anderstuen
9. mars3 min lesing


Du kan ikke hvile deg ut av et liv som tapper deg: stress og utbrenthet i jobb
Noen ganger handler stress og utbrenthet ikke om at du gjør for mye – men om at du gjør for mye av det som ikke betyr noe for deg.

Ståle Anderstuen
8. mars4 min lesing


Utbrent eller bare feil jobb?
Mange føler seg slitne uten å være utbrent. Ofte handler det ikke om for mye å gjøre, men om mangel på mening i jobben – og et behov for å justere retning.

Ståle Anderstuen
4. feb.3 min lesing
bottom of page
